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11 Ottobre 2017
11 Ottobre 2017

Il licenziamento per giusta causa

Sei stato licenziato per giusta causa?La Cassazione ha di recente ribadito (sentenza n. 22375 del 26.09.17)che la valutazione in ordine alla ricorrenza della giusta causa e al giudizio di proporzionalità della sanzione espulsiva deve essere operata con riferimento agli aspetti concreti relativi alla natura del singolo rapporto lavorativo, alla posizione delle parti, al grado di affidamento richietso dalle mansioni del dipendente, al danno arrecato, ai motivi e all'intenità dell'elemento intenzionale o di quello colposo. Per maggiori informazioni contattaci pure.
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